はじめに
昨今、企業の社会的責任（CSR）に対する社会的関心が非常に高まっており、バリューチェーン全体で各企業はCSR活動への理解や取り組みへの要請が高まっています。
芹沢薬品グループにおいても、「企業理念に基づいた企業活動」を通じて、グループを取り巻くすべてのステークホルダーから信頼されるよう努力し、期待に応えられるよう社会への貢献を目指してまいります。
この度弊社では、「CSR方針」をとりまとめました。今後ともCSR活動を積極的に行い社会の発展に貢献してまいります。
企業理念に基づき活動いたします
| 芹沢薬品グループは以下の企業理念に基づきCSR活動をいたします |
| 化学商品を通じて多くの人々と多くの幸福を分かち合う 新しい技術、市場、業務の開発に積極的に取り組み、 満足される製品とサービスを提供します。 |
CSR活動方針
芹沢薬品グループはISO26000のガイドラインに沿い、CSR活動方針、関連ﾚﾎﾟｰﾄを作成いたしております。またSDGsの視点を盛り込み、幅広いCSRの中からテーマを絞りCSR活動を推進していきます。
事業全体
組織の目的や役割を明確にし、私たちを取り巻く全てのステークホルダーから信頼されるよう、
持続的、継続的な改善をします。
・組織体制の維持強化のため管理体制の評価と見直しを定期的に行います。
お客様のために
品質マネジメントシステム ISO9001の認証を更新、維持し更なる組織体制の強化、及びお客様から信用される高品質な製品作りとサ－ビス提供をいたします。
・企業理念に基づく品質方針を具体的に実行するため、品質目標を設定し、そのための活動を行い検討を行います。
・顧客のニーズを把握し、社会的に有用である製品やサービスをご提案・ご提供いたします。
・製品、サービスに関する適切な情報提供をします。
・リスク管理を徹底しお客様へ望ましくない影響を与えないよう改善・予防活動に努めます。
・業務上入手したお客様情報や機密情報を厳重に保管・管理いたします。
お取引先のために
お取引先との関わりにおいて、社会に対して責任ある論理的行動をとります。
・公正な取引のため関連する法規制要求事項を遵守します。
・透明性の高いお取引をお約束し、よりよい関係性の維持に努めます。
・お取引先と共に人権尊重、労働 安全衛生、環境を配慮したCSR活動を取組みします。
・独占禁止法を含む各国・地域の公正な競争及び公正な取引に関する法令を遵守します。
従業員のために
従業員の人権を尊重し差別ない雇用をいたします。
・全従業員が心身共に健康、尚且つ安全な働職場環境作りをします。
・労働時間や賃金をはじめとする労働に関する法令を遵守し、全従業員を適正・公正に雇用します。
・全従業員が適正な教育訓練を受講し、一人ひとりが力量を備えていることを確実にします。
・性別に関わらず平等に適正な雇用機会を与えます。
・人権を尊重し、人権損害に加担することや人権侵害により利益を得ることはいたしません。また、強制労働・児童労働は行いません。
・従業員との対話を通じ信頼性の向上に取り組みます。
環境のために
環境への接点を見つめなおし、環境保全活動を推進いたします。
・法令、条例遵守は勿論のこと、地球環境負荷の低減を目標に、芹沢薬品グループの製品やサービスを
通じお客様や社会へ貢献いたします。
地域と社会のために
コミュニティとの関わりを大切にし、豊かな社会を共につくる活動を推進いたします。
・地域住民や児童を対象としたコミュニティへの参画及び社会貢献活動を行います。
・公務員や政治家に対する贈賄行為を禁止、行政機関等と健全で透明・誠実な関係のもと円滑な事業を
推進いたします。
芹沢薬品グループ調達方針
- 関係のある法令・社会規範等を遵守いたします。
- 調達取引先と共に公正、透明性のある取引をいたします。
- 調達取引先と相互に理解し合い、信頼関係に基づいたコミュニケーション及び調達活動を実施します。
- 調達取引先・調達品の選定等の際には法令・社会規範等を遵守し尚且つ人権や環境への配慮を考慮し、調達取引先の決定を行います。